私が転職を考えた理由
こんにちは！つむママです。
今回は「私が転職をしようと考えた理由（2回目の転職）」を書いてみます。
本音ベースでの理由は3つ。
①仕事、面白くなかった！！！
②給料少なかった！！
③社風が合わなかった！
詳しく書いていきます。
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①仕事、面白くなかった！！！
そのままです。とーにかく面白くなかった！
1社目が趣味ベースでアパレル企業を選んでしまったが為に、
ギャップが大きすぎたんですよね。
私は1度目の転職活動の際、人材紹介エージェントを利用しています。
そこで担当して下さった美人のキャリアアドバイザーのお姉さんに、
その方と同じ仕事を紹介されました。
”私も人と話すの好きだし、誰かの人生の転機に関われるなんて！
しかもお姉さん美人だし←
私もこんな感じになれるかな・・・？！”
実際に人材業界を経験した今、考えると
・私の性格を完全に読まれていた（おだてられるとまんまと話に乗ってしまう。論理的思考力ゼロ。）
・こいつに紹介して、こいつが乗っかりそうな求人がねえ！！！
これらが言えます。☆特に2点目。
話は逸れましたが、そんなこんなで人材業界に入社しました。
正直、初日から ”転職ミスった・・”
って思いました！
営業要素、強すぎだし。
なんかみんなライバル視してるし。
求職者の話を聞くのは面白いですが、
気持ち＜＜利益追求なんですよね。
人の役に立てればなーって思っていましたが、
人材業界ではあくまで求職者は駒です。
いかに沢山の人の入社を決定させるか、いかに高く売るか。
考え方が甘かったーーー！！！
でも、売上達成の時は少しはやりがいも感じましたし
求職者の方々の意向が高い企業に入社されたときは
心から嬉しかったです。
②給料少なかった！！
基本給が低すぎ。残業代で稼ぐパターンです。
アパレルの時と比較して、基本給10万ダウン。
（ちなみに私が経験したアパレル企業と人材企業はそこそこの規模感です。）
今考えると、1回目の転職は何も考えてなかったなって思います。
コロナになってからは残業をほぼしなくなり、
コロナが落ち着いてからも残業しないことに慣れてしまい
残業はあまりしていませんでした。（多くて月20時間とか）
となると・・
月給がくっっっそ低い！
インセンティブとボーナスもありましたが
余裕で同世代の平均年収以下でした。
③社風が合わなかった！
・売上命、売上さえ取ってれば何も言われない
・全て成果で評価される
・部下は全員呼び捨て
・上層部ほど威張ってる
・育成しない→退職者が後を絶たない
・キャリアを臨めない
・社内政治命
挙げるとキリがないですが。
社内政治はある程度必要だとは思いますが、
前職はその要素が強めでした。
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そんなこんなで5年間続けました！
いつも
辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい
と呪文のように言っていましたが、
次、転職するときの為の準備！と考え続けました。
そんな中、妊娠。
次の記事では
『産休育休取得後の退職について』
について綴ります。
転職検討中のママたちへ
初めまして！つむママです。
まず、ここでは・・
世を生きるママ、特に転職活動しているor考えている方々に向けたプラスな情報発信をしていければと思っています。
実際にあった、ネガティブな内容も正直に綴ります。
あくまで私の経験ベースです。少しでも参考にして頂けると嬉しいです・・！
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＊自己紹介＊
30代前半、一児母、都内在住。
子どもを妊娠後、夫は会社を退職w（仕事が嫌になって病んじゃった系）
”これからどうすんだよ・・”と、とにかく不安で不安でたまらなかった・・w
（出産前に就職先を見つけ、今は文句言いながらも働いてくれていますw）
＊経歴＊
新卒でアパレル企業に就職
→転職活動①
→人材業界に転職
→産休育休取得後に退職
→転職活動②
→就職先決まった！ 今ココです。
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私は転職活動を2回経験していますが、正直どちらも簡単ではありませんでした！
だからこそ、そこで得たことや情報を、
これから転職を考えているママたちに知ってほしいと思っています。
（あとは、一応人材業界を経験しているので、
支援となるような話もしていければと考えています。）
興味がある方は読んでいってください＊
